เกี่ยวกับเรา

J9M8BW-2

วัฒนธรรมองค์กร

Hongkong Guijin Technology Limited เป็นองค์กรมืออาชีพที่ออกแบบ พัฒนา ผลิต และจำหน่ายอะแดปเตอร์แปลงไฟและอุปกรณ์จ่ายไฟแบบสวิตชิ่ง ผลิตภัณฑ์หลักของบริษัทครอบคลุมตั้งแต่ 1W ถึง 500W และมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านเสียงและวิดีโอ เครื่องใช้ไฟฟ้าขนาดเล็ก ไอที การสื่อสาร แสงสว่าง และอุตสาหกรรมอื่นๆ

ผลิตภัณฑ์ของเราถูกส่งออกไปยังหลายประเทศและภูมิภาคที่มีการรับรองระดับสากลอย่างสมบูรณ์ เช่น UL, ETL, FCC, GS, CE, CB, PSE, SAA, KC, BS, CCC เป็นต้น จนถึงปัจจุบัน เราได้ลงทุนไปแล้วกว่า 3 ล้าน RMB สำหรับการรับรองผลิตภัณฑ์ ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและข้อบังคับล่าสุด เช่น UL60950, EN62368, EN60950, EN60065, EN60335-2-29, EN61558-2-16, EN61347, GB4943, GB8898, GB19510 เป็นต้น ในเวลาเดียวกัน เราสามารถขอใบรับรองความปลอดภัยอื่น ๆ และจัดหาผลิตภัณฑ์ที่กำหนดเองได้ตามความต้องการของลูกค้า

biao

ความกล้าหาญของบรรษัท: ปฏิบัติ กล้าได้กล้าเสีย สร้างสรรค์ ชนะโดยไม่หยิ่งผยอง ล้มเหลวโดยไม่ท้อถอย ก้าวไปข้างหน้าเสมอก่อนที่จะไปถึงเป้าหมาย

หลักการของการทำสิ่งต่าง ๆ: รักษาเท้าของคุณบนพื้นดิน มองหาเป้าหมาย หลีกเลี่ยงสิ่งล่อใจ ทำสิ่งที่เป็นไปได้ในความเป็นจริง ทำสิ่งที่รับผิดชอบ และทำสิ่งต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม

ค่านิยมหลัก: บูรณาการการแสวงหาส่วนบุคคลของพนักงานเข้ากับแผนพัฒนาระยะยาวขององค์กร มุ่งเน้นที่บุคลากร และบรรลุการพัฒนาที่กลมกลืนกันระหว่างบุคคลและองค์กร

รูปแบบการทำงาน : จริงจังและมีแรงจูงใจในการทำงาน สามารถทำงานและใช้ชีวิตไปพร้อม ๆ กันได้ สร้างความรู้สึกให้เกียรติและพันธกิจของพนักงาน เข้มงวดและมีระเบียบวินัยและผ่อนปรนต่อผู้อื่น

วัฒนธรรมองค์กร

Hongkong Guijin Technology Limited เป็นองค์กรมืออาชีพที่ออกแบบ พัฒนา ผลิต และจำหน่ายอะแดปเตอร์แปลงไฟและอุปกรณ์จ่ายไฟแบบสวิตชิ่ง ผลิตภัณฑ์หลักของบริษัทครอบคลุมตั้งแต่ 1W ถึง 500W และมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านเสียงและวิดีโอ เครื่องใช้ไฟฟ้าขนาดเล็ก ไอที การสื่อสาร แสงสว่าง และอุตสาหกรรมอื่นๆ

ผลิตภัณฑ์ของเราถูกส่งออกไปยังหลายประเทศและภูมิภาคที่มีการรับรองระดับสากลอย่างสมบูรณ์ เช่น UL, ETL, FCC, GS, CE, CB, PSE, SAA, KC, BS, CCC เป็นต้น จนถึงปัจจุบัน เราได้ลงทุนไปแล้วกว่า 3 ล้าน RMB สำหรับการรับรองผลิตภัณฑ์ ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและข้อบังคับล่าสุด เช่น UL60950, EN62368, EN60950, EN60065, EN60335-2-29, EN61558-2-16, EN61347, GB4943, GB8898, GB19510 เป็นต้น ในเวลาเดียวกัน เราสามารถขอใบรับรองความปลอดภัยอื่น ๆ และจัดหาผลิตภัณฑ์ที่กำหนดเองได้ตามความต้องการของลูกค้า

J9M8BW-2
biao

ความกล้าหาญของบรรษัท: ปฏิบัติ กล้าได้กล้าเสีย สร้างสรรค์ ชนะโดยไม่หยิ่งผยอง ล้มเหลวโดยไม่ท้อถอย ก้าวไปข้างหน้าเสมอก่อนที่จะไปถึงเป้าหมาย

หลักการของการทำสิ่งต่าง ๆ: รักษาเท้าของคุณบนพื้นดิน มองหาเป้าหมาย หลีกเลี่ยงสิ่งล่อใจ ทำสิ่งที่เป็นไปได้ในความเป็นจริง ทำสิ่งที่รับผิดชอบ และทำสิ่งต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม

ค่านิยมหลัก: บูรณาการการแสวงหาส่วนบุคคลของพนักงานเข้ากับแผนพัฒนาระยะยาวขององค์กร มุ่งเน้นที่บุคลากร และบรรลุการพัฒนาที่กลมกลืนกันระหว่างบุคคลและองค์กร

รูปแบบการทำงาน : จริงจังและมีแรงจูงใจในการทำงาน สามารถทำงานและใช้ชีวิตไปพร้อม ๆ กันได้ สร้างความรู้สึกให้เกียรติและพันธกิจของพนักงาน เข้มงวดและมีระเบียบวินัยและผ่อนปรนต่อผู้อื่น

ความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท

◆ 1.เปลี่ยนอุดมการณ์และสร้างระบบความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแข็งขัน

แนวคิดที่ว่าองค์กรที่ไม่มีสำนึกรับผิดชอบต่อสังคมไม่สามารถยืนหยัดอย่างมั่นคงในการแข่งขันที่ดุเดือดขึ้นเรื่อยๆ ได้แทรกซึมเข้าไปในทุกแง่มุมขององค์กรและส่งเสริมการจัดตั้งระบบความรับผิดชอบต่อสังคม

◆ 2. พัฒนาเศรษฐกิจอย่างจริงจังและบรรเทาแรงกดดันในการจ้างงาน  

มุ่งมั่นพัฒนาเศรษฐกิจ แก้ไขแรงกดดันในการจ้างงานของประเทศ ลดปัจจัยประกันสังคมที่ไม่แน่นอน และเติมเต็มความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร

◆ 3. เสริมสร้างการจัดการทางวิทยาศาสตร์และเน้นการรักษาสิ่งแวดล้อม   

บริษัทของเราได้ผ่านการรับรองระบบการจัดการคุณภาพ ISO9001 และ ISO14001 การรับรองระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง การปกป้องสิ่งแวดล้อมโดยรอบ สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน และด้านอื่นๆ สะท้อนให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ผลิตภัณฑ์ขององค์กรได้ผ่านการรับรอง 3C ผลิตภัณฑ์ภาคบังคับระดับประเทศ ซึ่งได้ปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์และการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

◆ 4. มุ่งเน้นผู้คนและดูแลพนักงาน  

บริษัทของเราได้ดำเนินตามปรัชญาการบริหารที่ "เน้นผู้คน" มาตลอด การรวมค่านิยมส่วนบุคคลของพนักงานและค่านิยมขององค์กร และสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้วยการแสวงหาคุณภาพเป็นแกนหลัก อัตราการลงนามในสัญญาจ้างแรงงานกับพนักงานถึง 100% บริษัทฯ ได้จัดให้มีประกันสังคม ประกันการว่างงาน ประกันสุขภาพ ประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ประกันการคลอดบุตร และประกันประเภทอื่นๆ สำหรับพนักงาน และจัดให้มีการตรวจร่างกายอย่างสม่ำเสมอเพื่อคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ใช้ระบบการให้รางวัลและการลงโทษที่เข้มงวดเพื่อให้แน่ใจว่ารายได้ทางเศรษฐกิจของพนักงาน เพื่อรักษาความปลอดภัยส่วนบุคคลของพนักงาน เสริมสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยของแรงงานและการตรวจสอบความปลอดภัย เสริมสร้างการศึกษาด้านความปลอดภัยและการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย และเพิ่มความตระหนักด้านความปลอดภัยในการทำงานและความตระหนักในการป้องกันตนเองของพนักงาน ความตระหนักในการปฏิบัติตามและระเบียบวินัย ค่อยๆ ปรับปรุงสวัสดิการสวัสดิการพนักงาน

◆ 5. เสริมสร้างการสร้างความสมบูรณ์ขององค์กรและดำเนินการรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร

ในขณะที่ค่อยๆ พัฒนาและเติบโต บริษัทของเราให้ความสำคัญกับการสร้างความซื่อสัตย์อย่างต่อเนื่อง สร้างสรรค์รูปแบบการจัดการความซื่อสัตย์ กำหนดเป้าหมายการสร้างความซื่อสัตย์ และสร้างระบบการจัดการความซื่อสัตย์

เพื่อให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดเป็นไปตาม ROHS, REACH, PAHS และ Prop65 การปกป้องสิ่งแวดล้อม และเป็นไปตามมาตรฐานประสิทธิภาพการใช้พลังงาน เช่น DOE VI และ COC GEMS
เรามุ่งมั่นพัฒนามาตรฐานและผ่านระบบคุณภาพ ISO 9001:2008 และ ISO 14001:2004 อุปกรณ์ขั้นสูง การผลิตที่มีประสิทธิภาพ การควบคุมคุณภาพอย่างเข้มงวด พนักงานที่มีทักษะ R&D ที่แข็งแกร่ง และทีมขายเป็นรากฐานสำหรับการพัฒนาที่ดีอย่างต่อเนื่องของเทคโนโลยี Guijin

เราใช้แนวคิดการพัฒนา "Quality First, Customer Supreme" เสมอ ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์และประสิทธิภาพด้านต้นทุนอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า และติดตามความสัมพันธ์ระยะยาวและมั่นคงเพื่อให้ได้ความร่วมมือแบบ win-win!